Débat - Analyse des causes et des effets des inégalités sur l’état mortifère du monde

De passage en France pour la présentation de son livre Inégalités, ce que chacun doit savoir (Seuil), James K. Galbraith a répondu à l'invitation de l'Humanité pour un débat, sur le vif, avec la sociologue Monique Pinçon-Charlot, spécialiste de la bourgeoisie française, et l'économiste Frédéric Boccara, membre du conseil économique social et enviro...

Transformation Digitale, Management ?

Nous vivons depuis plus d'une vingtaine d'années une révolution numérique. D'abord cantonnée majoritairement aux entreprises high-tech, cette transformation digitale se répand maintenant progressivement à toute la société ainsi qu'aux entreprises avec de facto une incidence sur les méthodes de management. Auparavant une grande partie de l'autorité ...

« Les cadres se retrouvent confrontés aux mêmes difficultés que le reste du salariat » !

Pour Gaëtan Flocco, enseignant-chercheur en sociologie au Centre Pierre-Naville, les cadres participent, « parfois avec un enthousiasme étonnant, à leur propre exploitation ». Inscrit au croisement de la sociologie du travail, des professions et de la stratification sociale, l'ouvrage de Gaëtan Flocco étudie le rapport des individus à l'autorité hi...

Royaume-Uni. Pourquoi les salariés britanniques sont-ils si peu productifs ?

Alors qu'ils n'ont jamais autant travaillé, les Britanniques sont de moins en moins productifs. La solution ? Tout changer en s'inspirant par exemple des Suédois, répondent les experts. Depuis plusieurs années, les Britanniques travaillent plus mais en font moins. C'est un vrai casse-tête : la quantité d'heures travaillées et le nombre de salariés ...

Le discours de la servitude volontaire d'Étienne de la Boétie est plus que jamais d'actualité !

« Soyez résolus à ne plus servir, et vous voilà libres » Déjà en 1548, le jeune Étienne de la Boétie (1530-1563), âgé de seulement 18 ans, exposait le principe de désobéissance civile dans son discours de la servitude volontaire où il s'étonnait que le peuple se soumette volontairement à un tyran par habitude et par lâcheté - et les courtisans par ...

Démocratie en entreprise : quelles stratégies de management pour contrôler le citoyen salarié ?

Qu'est-ce-qu'on entend, par le rapport capital travail ? L'émission radiophonique de France Culture débat de la question de la généalogie du libéralisme autoritaire et son application dans la société à travers son principal agent le management du salariat. Prologue : "Face à la crise de la gouvernabilité qui touche les années 1970, quelles stratégi...

Les 8 bobards de la loi travail XXL dont celui : la fusion des IRP renforcera le dialogue social !

Les réformes qui depuis plus de 30 ans ont flexibilisé l'emploi en France n'ont pas permis de lutter efficacement contre le chômage. Au contraire, elles ont précarisé l'emploi, aliéné le travail et fragilisé l'économie. Avec les lois travail XXL, Emmanuel Macron veut aller encore plus loin en soumettant le travail aux exigences du patronat et de la...

Charte des cadres : de nouveaux droits pour un nouveau rôle contributif

Être cadre aujourd'hui, consiste de plus en plus, à être le porteur et le garant de l'idéologie patronale, à jouer le rôle que les directions d'entreprises tentent de nous imposer, à nous sentir responsable et sans condition, de la mise en œuvre de directives imposées. Nous sommes supposés laisser au vestiaire nos convictions profondes, notre liber...

Informaticiens en batterie, déclassement d’une profession enviée

Dans l'imaginaire collectif, les informaticiens forment une élite privilégiée. Pourtant, derrière l'écran, le mythe n'est bien souvent qu'une atteinte au droit du travail. Aujourd'hui le prestige de l'ingénieur est écorné au profit de l'ENA. Les SCI (sociétés de conseil en informatique) des années 1970 laissent la place aux SSII (sociétés de servic...

Le syndicalisme fait-il partie du vieux monde ?

Si être moderne c'est déprotéger les gens et casser les cadres collectifs, c'est instrumentaliser les fondements essentiels de la république comme la laïcité, il y a de quoi s'interroger et être fier de rester de l'ancien monde. Cet ancien monde, dont la charte d'Amiens fait partie et le syndicalisme libre et indépendant, il est à l'origine des con...

Meuh à qui profite le travail ?

Un récent rapport d'OXFAM et Basic (Bureau d'analyse sociétale pour une information citoyenne) tente d'estimer le rapport de force entre le capital et le travail en France en analysant la façon dont les entreprises du CAC 40 utilisent leurs profits. Le résultat est impressionnant : sur 100 euros de bénéfices entre 2009 et 2016, 67,4 ont servi à rém...

Définir qui crée vraiment de la valeur en économie pour changer de logique

Dans son ouvrage The Value Of Everything, paru récemment, Mariana Mazzucato s'interroge sur la différence entre l'extraction et la création de valeur dans l'économie contemporaine et sur les conséquences négatives de la notion dominante de la valeur. Un livre important qui invite à remettre en cause le discours du gouvernement français, notamment. ...

L'expérience a-t-elle encore une valeur ?

"Nous vivons actuellement dans un environnement mondialisé en évolution permanente où les certitudes d' aujourd'hui peuvent être complètement remises en cause dans un délai très court. Dans ce contexte, nous pouvons nous poser la question si l'expérience acquise dans le passé a encore une valeur dans le présent, voire le futur compte tenu de la rap...

Pourquoi la démocratie s’arrêterait-elle aux portes de l’entreprise ?

Par quel mystère acceptons-nous d'être commandés dans les entreprises d'une manière que nous réprouvons ailleurs ? Dans quelle mesure peut-on parler de démocratie au sujet d'organisations qui ne fonctionnent naturellement pas comme des États ? La démocratie est-elle conciliable avec le principe managérial d'efficacité et avec l'impératif actionnari...

« Les risques psychosociaux concernent désormais un grand nombre de cadres intermédiaires »

Dans une tribune au « Monde », l'économiste Ricardo Azambuja explique, sur la base d'une étude qu'il a menée avec Gazi Islam, comment chefs de service ou chefs d'équipe se retrouvent pris entre le marteau de la direction et l'enclume de leur ancien milieu professionnel. La pensée marxiste a émergé dans une période d'industrialisation rapide, pendan...

Qu’est-ce que le désengagement ?

Dans son billet précédent, Les grandes grèves du siècle dernier ont laissé place à des millions de microgrèves intérieures… l'auteur livrait l'excellent rapport de Hubert Landier intitulé Des salariés engagés : qualité du management et performance de l'entreprise Pour bien comprendre de quoi il s'agit, voici quelques précisions issues de la même ét...

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"Le courage, c'est de chercher la vérité et de la dire ; c'est de ne pas subir la loi du mensonge triomphant qui passe et de ne pas faire écho, de notre âme, de notre bouche et de nos mains aux applaudissements imbéciles et aux huées fanatiques." Jean Jaurès

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"Que le profit soit convenable le capital peut s’employer partout ; 20%, il s’échauffe ; 50%, il est d’une témérité folle, à 100%, il foule aux pieds toutes les lois humaines ; à 300%, et il n’est pas de crime qu'il ne puisse commettre." (TJ Dunning, 1860 "Trade-Unions and Strikes")

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