Nous tenions à rendre hommage à cette institution représentative des salariés en France, créée en 1936 par le Front populaire puis supprimée sous le régime de Vichy, et rétablie par la loi du 16 avril 1946. Elle a été absorbée dans le Comité Social et Economique (CSE) le 1er janvier 2018. Questions des Délégués du Personnel de la CGT à la direction...

Nous tenions à rendre hommage à cette institution représentative des salariés en France, créée en 1936 par le Front populaire puis supprimée sous le régime de Vichy, et rétablie par la loi du 16 avril 1946. Elle a été absorbée dans le Comité Social et Economique (CSE) le 1er janvier 2018. Questions des Délégués du Personnel de la CGT à la direction...

Cher-e-s collègues, Les élections professionnelles sont, pour les salarié-e-s, un moment majeur et unique dans la vie démocratique de l'entreprise. Vous élirez, pour quatre ans, vos représentants qui devront porter vos réclamations, vos revendications, vous défendre et vous informer en toute transparence. Les ingénieurs, cadres et techniciens agent...

En janvier 2019, TCS comptait 75 salariés en inter-contrat, contre 162 en janvier 2018. Leur nombre a bien diminué ; reste à savoir par quels moyens. La fréquence avec laquelle les salariés en inter-contrat sont licenciés nous interpelle et nous inquiète. La solution trouvée par la direction serait-elle d'éliminer les inter-contrats de trop longue ...

Communiqué de presse du SAF, Syndicat des Avocats de France Paris, le 7 mars 2019 Une mesure phare des ordonnances « Macron » plafonne les indemnités que les juges peuvent accorder aux salariés pour réparer les conséquences d'un licenciement injustifié. De nombreux conseils de prud'hommes ont déjà écarté l'application de ce barème arbitraire, consi...

Cher-e-s Collègues, Vous élirez prochainement vos représentants au nouveau Comité Social et Economique (CSE). Ces élections sont un enjeu important pour les salariés de TCS France, le rôle des représentants des salariés est primordial, surtout dans le contexte économique et social actuel. La vie d'une entreprise et le bon fonctionnement de celle-ci...

Pour Gaëtan Flocco, enseignant-chercheur en sociologie au Centre Pierre-Naville, les cadres participent, « parfois avec un enthousiasme étonnant, à leur propre exploitation ». Inscrit au croisement de la sociologie du travail, des professions et de la stratification sociale, l'ouvrage de Gaëtan Flocco étudie le rapport des individus à l'autorité hi...

Depuis des années, nous ne cessons de marteler, lors des réunions du comité d'entreprise, que le budget des œuvres sociales du CE n'est pas à la hauteur d'une entreprise de la taille de TCS France. Mais la direction ne veut rien entendre. Elle se fonde sur l'absence d'obligation légale pour différer sa réponse à nos demandes, sans qu'aucun signe de...

Pour la première fois, un juge professionnel est passé outre le plafonnement des indemnités prud'homales pour licenciement abusif, fixé par les ordonnances Macron réformant le Code du travail. Le barème instauré depuis 2017 avait également été écorné par plusieurs conseils prud'homaux. Les ordonnances Macron ont une nouvelle fois été écornées. Mard...

Alors qu'ils n'ont jamais autant travaillé, les Britanniques sont de moins en moins productifs. La solution ? Tout changer en s'inspirant par exemple des Suédois, répondent les experts. Depuis plusieurs années, les Britanniques travaillent plus mais en font moins. C'est un vrai casse-tête : la quantité d'heures travaillées et le nombre de salariés ...

Plusieurs salariés de TCS nous ont fait part de leur incompréhension au sujet du financement des prestations que propose le comité d'entreprise. Récapitulons les faits. Le CE met à votre disposition une enveloppe de 40 € par an, sur laquelle vous pouvez financer des offres diverses, comme les tickets cinéma, les entrées à des parcs, etc... Auparava...

« Soyez résolus à ne plus servir, et vous voilà libres » Déjà en 1548, le jeune Étienne de la Boétie (1530-1563), âgé de seulement 18 ans, exposait le principe de désobéissance civile dans son discours de la servitude volontaire où il s'étonnait que le peuple se soumette volontairement à un tyran par habitude et par lâcheté - et les courtisans par ...

Qu'est-ce-qu'on entend, par le rapport capital travail ? L'émission radiophonique de France Culture débat de la question de la généalogie du libéralisme autoritaire et son application dans la société à travers son principal agent le management du salariat. Prologue : "Face à la crise de la gouvernabilité qui touche les années 1970, quelles stratégi...

La direction a imposé un calendrier des négociations au pas de charge, incompatible avec le souci d'un travail sérieux, réfléchi et abouti. Il en résulte un projet d'accord préélectoral très décevant, qu'il est hors de question pour nous, représentants CGT, de cautionner en le signant en son état actuel. A la base, les lois Macron constituent déjà ...

Les réformes qui depuis plus de 30 ans ont flexibilisé l'emploi en France n'ont pas permis de lutter efficacement contre le chômage. Au contraire, elles ont précarisé l'emploi, aliéné le travail et fragilisé l'économie. Avec les lois travail XXL, Emmanuel Macron veut aller encore plus loin en soumettant le travail aux exigences du patronat et de la...

La direction de TCS veut-elle abolir le dialogue social en bâclant les négociations obligatoires avant les élections ? Dans le moment présent, nous sommes face à deux enjeux cruciaux, qui nécessitent de sérieuses négociations : - la mise en place du Comité Social et Economique (CSE), l'instance qui remplacera toutes les anciennes institutions repré...

Être cadre aujourd'hui, consiste de plus en plus, à être le porteur et le garant de l'idéologie patronale, à jouer le rôle que les directions d'entreprises tentent de nous imposer, à nous sentir responsable et sans condition, de la mise en œuvre de directives imposées. Nous sommes supposés laisser au vestiaire nos convictions profondes, notre liber...

La CGT TCS France a créé son site internet pour vous informer et mieux vous défendre : https://cgttcsfrance.org  Information des salariés, déni de démocratie : de quoi a donc peur la Direction ? Les CP3 Rendez-nous nos congés dûment acquis ! Et si vos managers trouvaient enfin… le temps de manager ? Digitalisation du management et des relation...

La direction refuse d'appliquer la décision du tribunal qui l'oblige à restituer aux salariés leurs CP3 ! Comme l'indique notre dernière communication, le tribunal de grande instance a donné raison au Comité d'entreprise. Il a ordonné que soit maintenu l'usage relatif au report d'une année sur l'autre des CP3 et des RTT non consommés, ainsi que la ...

Il était d'usage dans la société de reporter le reliquat de congés non pris au cour de la période de référence dans un compte dit "CP3", et les RTT dans un compte "RTT solde", la société a décidé de supprimer cet usage dans un délai volontairement restreint empêchant les salariés de prendre les jours de repos acquis, ces jours de congés la majorité...