Au lieu de répondre aux exigences d'une mobilisation d'un niveau historique, le gouvernement persiste et signe.Il confirme tous les reculs de sa réforme, et tente de démobiliser en faisant croire que seuls les jeunes seraient concernés. C'est faux, car tout le monde sera perdant. Les générations les plus proches de la retraite subiront des mesures ...
Premier gestionnaire d'actifs au monde, BlackRock a des vues sur l'épargne française, « une des plus élevées d'Europe ». À la faveur de la loi Pacte, première étape pour dynamiter la retraite par répartition, le fonds américain dispense ses recommandations au gouvernement. Officiellement, le gouvernement jure qu'il veut défendre la retraite par rép...
Pourquoi la CGT de TCS France ne signe pas l'accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels ? La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, c'est sérieux, car elle engage les salariés et l'entreprise pour une durée de 3 ans avant de nouvelles négociations, sur des enjeux aussi déterminants que la formation, l'employabilit...
Qu'est-ce qu'un monde sans projets ? Un monde sans merveilles architecturales, percées médicales, méga-événements incontournables ou avancées technologiques. Et qu'est-ce qui se cache derrière chaque grand projet ? Une belle liste de projets ! Pour commémorer son 50ème anniversaire, PMI a classé les 50 projets les plus influents des 50 dernières an...
Marie Pezé est docteure en psychologie, psychanalyste et experte auprès de la cour d'appel de Versailles. Elle a fondé en 1997 le réseau "Souffrance et Travail", qui regroupe aujourd'hui 150 consultations. Elle revient avec nous sur un sujet brûlant qui atteint nombre de cadres, et dont le principal responsable est selon elle "l'oligarchie du chiff...
L'automatisation portée par l'intelligence artificielle (IA) impose une révision des stratégies de formation et de mise à niveau des équipes, selon IBM. L'Institute for Business Value d'IBM a publié son rapport 2019 sur les compétences en entreprise à l'ère de l'intelligence artificielle (IA). Plus de 5000 dirigeants (CEO) de grands groupes ont été...
L'entreprise, un système despotique ? Pour Isabelle Ferreras, professeure à l'Université de Louvain et chercheuse à Harvard, « le travail salarié ne connaît pas la démocratie ». Pour changer les choses, elle prône l'introduction du « bicamérisme économique ». Pourquoi, selon vous, le modèle actuel de l'entreprise n'est plus tenable ? Tout d'abord, ...
Face à la montée des souffrances au travail, on peut légitimement se demander ce qui se passe vraiment dans nos organisations. Est-ce le travail qui a changé ou le management qui ne sait plus ni quoi faire, ni comment traiter de ces questions ? Écouter Face sombre du management, que peut-on faire ? https://www.franceculture.fr/conferences/universit...
Beaucoup de nos collègues souhaitent obtenir des réponses claires à leurs questions concernant la dénonciation des anciens usages à TCS France, par suite de la fusion-absorption des différentes filiales. Nous allons tenter de vous éclairer sur l'un des sujets qui vous touchent directement : celui des titres-restaurant. Pour rappel, les paniers repa...
Vous aurez constaté - ou vous constatez - que le courrier de dénonciation des usages adressé par la direction des ressources humaines aux salariés n'indique pas la procédure à suivre dans le cas où la prime de vacances est contractuelle. La direction a-t-elle voulu passer sous silence cette procédure ? Nous allons remédier à cet oubli ! Pour ceux d...
De passage en France pour la présentation de son livre Inégalités, ce que chacun doit savoir (Seuil), James K. Galbraith a répondu à l'invitation de l'Humanité pour un débat, sur le vif, avec la sociologue Monique Pinçon-Charlot, spécialiste de la bourgeoisie française, et l'économiste Frédéric Boccara, membre du conseil économique social et enviro...
Merci à toutes celles et à tous ceux qui ont voté, et plus particulièrement à celles et ceux qui ont voté pour notre liste ! Les suffrages sont une chose, mais les nombreux messages de sympathie que nous avons reçus tout au long de cette campagne sont un véritable encouragement à continuer notre syndicalisme combatif et proche des salariés. Lors du...
Nous tenons à remercier tou(te)s les électrices et les électeurs qui nous ont accordé leur vote et leur confiance au premier tour des élections professionnelles. Votre mobilisation s'avère plus que jamais nécessaire pour porter votre voix au second tour. Le Comité d'Entreprise, les Délégués du Personnel et le Comité d'Hygiène-Sécurité et des Condit...
Il y a de l'eau dans le gaz entre la chancellerie et les conseillers prud'homaux. Depuis quatre mois, ces derniers, juges non professionnels siégeant dans les conseils de prud'hommes chargés de trancher les conflits du travail, mènent la fronde. A Troyes d'abord, en décembre, puis dans plusieurs villes de France, ils ont rechigné à appliquer l'une ...
Pour la dernière fois de leur existence, les actuelles instances représentatives du personnel, le CHSCT et le Comité d'Entreprise, ont eu à rendre leur avis au sujet de la « charte des intercontrats » produite par la direction. Nous ne pouvons qu'applaudir à la position qu'elles ont adoptée : le CHSCT a rendu un avis en majorité négatif par 3 voix ...
Cette analyse des données de la rémunération est effectuée sur la base des salaires bruts, pour un coefficient de travail à temps plein. Ces données sont toutes anonymes : nous ne connaissons pas votre salaire individuel. La direction, tergiverse, depuis deux ans, à nous communiquer les salaires réellement versés soumis à cotisations, ce qui donner...
En étant embauché chez TCS, on aurait tort de croire que l'école est finie. Des témoignages recueillis par une enquête du CHSCT nous ont alertés sur ce que subissaient les salariés de l'équipe « Force », en prestation dans une grande banque de la place. Puisque la direction ne nous convainc pas de sa volonté de réagir promptement quand les représen...
Cher-es collègues, A travers ce jugement rendu par la Cour d'Appel de Paris, nous souhaitons illustrer le rôle de certains syndicats qui prétendent défendre les intérêts seuls des salariés. Cette duplicité est souvent méconnue par les salarié-e-s qui pour leur propre malheur votent ou s'abstiennent de voter, contre leur propre intérêt ! La CGT se f...
Nous vivons depuis plus d'une vingtaine d'années une révolution numérique. D'abord cantonnée majoritairement aux entreprises high-tech, cette transformation digitale se répand maintenant progressivement à toute la société ainsi qu'aux entreprises avec de facto une incidence sur les méthodes de management. Auparavant une grande partie de l'autorité ...
Le premier tour des élections professionnelles de TCS France s'est terminé mardi 26 mars 2019. Nous tenons à remercier chaleureusement tou(te)s les électrices et les électeurs qui nous ont accordé leur voix et leur confiance durant ce vote. A l'issue de ce premier tour, la CGT TCS France obtient des résultats réels et prometteurs. Dans un contexte ...
