Nous tenons à remercier tou(te)s les électrices et les électeurs qui nous ont accordé leur vote et leur confiance au premier tour des élections professionnelles. Votre mobilisation s'avère plus que jamais nécessaire pour porter votre voix au second tour. Le Comité d'Entreprise, les Délégués du Personnel et le Comité d'Hygiène-Sécurité et des Condit...

Pour la dernière fois de leur existence, les actuelles instances représentatives du personnel, le CHSCT et le Comité d'Entreprise, ont eu à rendre leur avis au sujet de la « charte des intercontrats » produite par la direction. Nous ne pouvons qu'applaudir à la position qu'elles ont adoptée : le CHSCT a rendu un avis en majorité négatif par 3 voix ...

Cette analyse des données de la rémunération est effectuée sur la base des salaires bruts, pour un coefficient de travail à temps plein. Ces données sont toutes anonymes : nous ne connaissons pas votre salaire individuel. La direction, tergiverse, depuis deux ans, à nous communiquer les salaires réellement versés soumis à cotisations, ce qui donner...

En étant embauché chez TCS, on aurait tort de croire que l'école est finie. Des témoignages recueillis par une enquête du CHSCT nous ont alertés sur ce que subissaient les salariés de l'équipe « Force », en prestation dans une grande banque de la place. Puisque la direction ne nous convainc pas de sa volonté de réagir promptement quand les représen...

Le premier tour des élections professionnelles de TCS France s'est terminé mardi 26 mars 2019. Nous tenons à remercier chaleureusement tou(te)s les électrices et les électeurs qui nous ont accordé leur voix et leur confiance durant ce vote. A l'issue de ce premier tour, la CGT TCS France obtient des résultats réels et prometteurs. Dans un contexte ...

Nous tenions à rendre hommage à cette institution représentative des salariés en France, créée en 1936 par le Front populaire puis supprimée sous le régime de Vichy, et rétablie par la loi du 16 avril 1946. Elle a été absorbée dans le Comité Social et Economique (CSE) le 1er janvier 2018. Questions des Délégués du Personnel de la CGT à la direction...

Cher-e-s collègues, Les élections professionnelles sont, pour les salarié-e-s, un moment majeur et unique dans la vie démocratique de l'entreprise. Vous élirez, pour quatre ans, vos représentants qui devront porter vos réclamations, vos revendications, vous défendre et vous informer en toute transparence. Les ingénieurs, cadres et techniciens agent...

En janvier 2019, TCS comptait 75 salariés en inter-contrat, contre 162 en janvier 2018. Leur nombre a bien diminué ; reste à savoir par quels moyens. La fréquence avec laquelle les salariés en inter-contrat sont licenciés nous interpelle et nous inquiète. La solution trouvée par la direction serait-elle d'éliminer les inter-contrats de trop longue ...

Cher-e-s Collègues, Vous élirez prochainement vos représentants au nouveau Comité Social et Economique (CSE). Ces élections sont un enjeu important pour les salariés de TCS France, le rôle des représentants des salariés est primordial, surtout dans le contexte économique et social actuel. La vie d'une entreprise et le bon fonctionnement de celle-ci...

Depuis des années, nous ne cessons de marteler, lors des réunions du comité d'entreprise, que le budget des œuvres sociales du CE n'est pas à la hauteur d'une entreprise de la taille de TCS France. Mais la direction ne veut rien entendre. Elle se fonde sur l'absence d'obligation légale pour différer sa réponse à nos demandes, sans qu'aucun signe de...

Plusieurs salariés de TCS nous ont fait part de leur incompréhension au sujet du financement des prestations que propose le comité d'entreprise. Récapitulons les faits. Le CE met à votre disposition une enveloppe de 40 € par an, sur laquelle vous pouvez financer des offres diverses, comme les tickets cinéma, les entrées à des parcs, etc... Auparava...

La direction a imposé un calendrier des négociations au pas de charge, incompatible avec le souci d'un travail sérieux, réfléchi et abouti. Il en résulte un projet d'accord préélectoral très décevant, qu'il est hors de question pour nous, représentants CGT, de cautionner en le signant en son état actuel. A la base, les lois Macron constituent déjà ...

La direction de TCS veut-elle abolir le dialogue social en bâclant les négociations obligatoires avant les élections ? Dans le moment présent, nous sommes face à deux enjeux cruciaux, qui nécessitent de sérieuses négociations : - la mise en place du Comité Social et Economique (CSE), l'instance qui remplacera toutes les anciennes institutions repré...

La CGT TCS France a créé son site internet pour vous informer et mieux vous défendre : https://cgttcsfrance.org  Information des salariés, déni de démocratie : de quoi a donc peur la Direction ? Les CP3 Rendez-nous nos congés dûment acquis ! Et si vos managers trouvaient enfin… le temps de manager ? Digitalisation du management et des relation...

La direction refuse d'appliquer la décision du tribunal qui l'oblige à restituer aux salariés leurs CP3 ! Comme l'indique notre dernière communication, le tribunal de grande instance a donné raison au Comité d'entreprise. Il a ordonné que soit maintenu l'usage relatif au report d'une année sur l'autre des CP3 et des RTT non consommés, ainsi que la ...

Il était d'usage dans la société de reporter le reliquat de congés non pris au cour de la période de référence dans un compte dit "CP3", et les RTT dans un compte "RTT solde", la société a décidé de supprimer cet usage dans un délai volontairement restreint empêchant les salariés de prendre les jours de repos acquis, ces jours de congés la majorité...

Le comité d'entreprise a pris une initiative collective à laquelle nos élus ont souscrit : attaquer en justice la décision arbitraire de la direction de gommer les congés CP3 acquis par les salariés. Le jugement sera rendu le 5 juillet. Affaire que nous suivrons très attentivement… La CGT d'ALTI-TCS a obtenu réparation en justice pour des heures de...

Un sondage réalisé par Viavoice fait ressortir le divorce des cadres avec les directions d'entreprises. L'ensemble des indicateurs reste au rouge, avec une dégradation depuis le précédent baromètre Ugict. En synthèse : Un mécontentement salarial qui monte 59 % des cadres considèrent que leur rémunération est en décalage avec leur temps de travail (...

Je m'associe à la démarche du secrétaire du CHSCT. Le constat de situation d'absence de réponse de la direction aux dégradations des conditions de travail et de discrimination faîtes à certains salarié(e)s, d'absence d'implication voir d'indifférence du management opérationnel auprès de leur équipe pourtant sous leur responsabilité, d'absence d'ouv...

UES – La direction déboutée au TGI La direction ALTI-TCS requérant a été déboutée de sa demande de reconnaissance d'une Unité Economique et Sociale (UES). La CGT-UGICT sans être fermée à la reconnaissance d'une UES avait cependant fait part dans un courriel de ses préoccupations quant à la méthode de négociation de la direction qui refusait notamme...